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科技创新日新月异,需要大批有胆识、有能力、有担当的青年科技人才为之奋力奔跑。让我们共同为青年科技人才提供更便利的科研条件,创造更优越的成长环境,让更多青年科技人才“挑大梁”“当主角”,形成人才辈出、人尽其用、活力迸发的生动局面。
厚植人才创新创造的沃土,还需要关心关注青年科技人才的“急难愁盼”,切实帮助该群体解决在住房、医疗、子女就学等方面存在的实际困难,在学习培训、合作交流、心理健康等方面做好保障,增强他们甘坐“冷板凳”、敢闯“无人区”的定力和底气。
让青年科技人才在新赛道上跑得更快更稳更远,还需要在完善体制机制上来真把式,持续破除影响青年科技人才成长的障碍;在营造更好发展环境上下狠功夫,让青年科技人才的创新创造活力持续迸发。
bat365官方入口国家重点研发计划参研人员中,45岁以下占比达80%以上;北斗导航、探月探火等重大战略科研任务的许多项目团队,平均年龄都在30多岁;在未来科学大奖等奖项的获选名单中,既有“40后”“50后”,也闪现“80后”“90后”的身影……在诸多产业领域,尤其是人工智能、未来产业等新赛道,优秀青年科技人才正加速成为科技创新的主力军,他们大展拳脚、加速奔跑,为加快实现高水平科技自立自强注入澎湃力量。
搭好梯子,为青年科技人才铺好前路。摒弃“帽子”思维,破除“四唯”现象,推进事务性减负,让青年人才可以放开手脚大胆探索、心无旁骛投身科研。持续健全考察激励机制,不拘一格科学用人,优化考核标准,不断畅通青年人才成长通道、拓宽发展空间。营造灵活开放的人才环境,加快搭建和完善重大科创平台,支持其开展原始创新、技术攻关、成果转化,让青年科技人才在科技创新的舞台上尽情绽放。比如,广西在科技计划中持续设置“青年科技创新人才培养”专项,近3年累计下达三类项目700多项、资助经费近8000万元;在八桂学者项目中设立八桂青年学者岗位,将优秀青年人才纳入高层次人才计划培养,给予连续3年稳定的经费支持。不断完善的资助体系和持续加大的培养支持力度,赋予了青年科技人才更大的科研自主权,让他们能够更好潜心研究、成长进步。
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