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乐橙体育在线注册面试是求职的重要一关,既可展示求职者的个人魅力和专业能力,增加获得工作机会的可能性,也有助于应聘者了解用人单位和工作环境。有人比喻,面试好比是相亲,要展示自己最好的一面。
从求职者角度说,应聘要靠努力、专业和综合素养。据专家介绍,决定求职者拿到Offer的因素,多是过往经历的匹配程度、专业能力、个人素质等,面试技巧绝非最重要的内容。因而,求职者应在“选择合适的岗位”上投入更多精力,通过这个杠杆去撬动事半功倍的可能性。
付费面试辅导其实并非闯过求职关的捷径。从提供服务的角度说,需要“专业的人干专业的事”。用人单位类型、性质、规模等不一样,面试的重点内容就会不一样,而现实中,面试辅导服务往往是“一套方案治百病”,这恐怕很难切中目标岗位的面试重点。正如有网友吐槽的,辅导机构提供的方案在应聘多家国企时并不通用,失败了多次。
如此现实语境下,面试辅导成为一门生意也就不难理解了。问题的关键在于,相关服务或者生意靠谱吗?能起到多大积极作用?从媒体报道来看,有些面试辅导收费全凭机构随意定价、提供的面试礼仪指导服务“货不对板”,甚至有的机构打着“包过”旗号诈骗……
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