雇主方面,3%至6%依旧是主流涨幅区间,40.9%的受访雇主计划涨薪3%至6%,22.1%的受访雇主表示计划最多涨薪3%,不过仍有19.4%的受访雇主表示预计薪资保持不变。
鲸鱼体育《指南》调研了来自中国内地、中国香港、日本、马来西亚、新加坡和泰国的数千名受访者。调研数据显示,全球经济趋缓的大势之下,雇主对薪酬变化的预期趋向于保守,越来越多的受访企业表示“涨薪幅度不超过6%”。相较于2023年,希望“薪酬涨幅超过6%”的受访雇主数量有所减少;同样的,“薪酬保持不变”或者“降薪”的雇主数量也有所下降。
“预期涨薪不超过3%”的受访员工比例大幅增加,“预期涨薪在3%至6%”的比例从16.5%上升至29.9%,同时有更多比例的受访员工表示“预期薪酬不变”和“降薪”。
相较于2023年,今年员工面对涨薪心态趋保守,变化最大的是“涨薪超过10%”的区间。预期从2023年的46.6%下降至15.1%;“6%至10%的涨薪期望”也从上一年的25.5%下降至15.1%。
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18平凉a
最高法:尊重人民群众朴素公平正义观🚐🚑
2024-06-03 05:04:44 推荐
187****1538 回复 184****8289:今年将迎来冷冬还是暖冬🚒来自定西
187****8794 回复 184****7982:用好用足政策工具 财税金融优先发力稳就业🚓来自陇南
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“粮”辰美景丰收忙🚖🚗
2024-06-02 17:29:50 推荐
永久VIP:火灾之后的巴黎圣母院,应该完全按古迹原样修复,还是应该根据现代建筑的技术加入新的元素?🚘来自临夏
158****7892:什么叫中国人的浪漫?🚙来自合作
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24西宁ic
双重A的我:ADHD、ASD以及人生滑稽剧🚜🚝
2024-06-02 07:18:12 不推荐
海东xv:两端固定的纸张拱起所成曲线的方程是什么?🚞
186****4876 回复 159****5504:《城市:天际线》怎么布局比较好?🚟